Conférence & Collaboration

En essayant d'améliorer leur productivité et leur efficacité, les établissements scolaires et les entreprises découvrent souvent que leur système de communication les ralentit en entravant la collaboration au lieu de la favoriser.

Une nouvelle ère, à la fois passionnante et déconcertante, s’annonce pour les entreprises.

En avril dernier, j’ai partagé la vision de Mitel sur le CloudLink : soutenir la nouvelle génération d’innovations en matière de communications au profit des clients de Mitel. Depuis ses débuts en 2019, CloudLink a permis de déployer des innovations sur les plateformes de communication de Mitel en un temps record, offrant aux clients un accès rapide aux nouvelles fonctionnalités et applications.

La nouvelle forme de travail qu’est le travail hybride suscite des questions chez de nombreux responsables informatiques.

Si vous évoluez dans un secteur dynamique, en croissance, comme celui des communications unifiées, la capacité à innover est fondamentale. Néanmoins, proposer de nombreuses innovations (pouvant inclure des options de déploiement), suppose l'augmentation du niveau de difficulté, ce qui exige une stratégie à plusieurs étapes.

Encourager la collaboration interne semble une mission de plus en plus difficile pour les entreprises.

La relation entre Mitel et ses partenaires est une relation forte et de confiance.

Vous souvenez-vous du temps où les masques étaient uniquement utilisés pour se déguiser et que la « distanciation sociale » signifiait ignorer les appels ? En l’espace de quelque temps, beaucoup de choses peuvent changer. 

« Le talent permet de gagner des matchs, mais le travail d’équipe et l’intelligence permettent de gagner les championnats », écrivait Michael Jordan, la star du basket-ball dans son livre « I Can’t Accept Not Trying: Michael Jordan on the Pursuit of Excellence », paru en 1994.

Le télétravail était déjà un sujet brûlant depuis quelques années.