Digitale Transformation
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5 Gewohnheiten für flexible Arbeitsmodelle
Mit dem Übergang in die Zeit nach der Pandemie werden viele von uns zu einem hybriden Arbeitsplatz wechseln. -
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Können Sie hybrid arbeiten?
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Was ist ein Business Continuity Plan?
Unternehmen unterschätzen oft ihren Bedarf an einem Business Continuity Plan, der sie bei den verschiedensten Krisenfällen unterstützen kann. Niemand vermisst ihn wirklich, bis die Situation eingetreten ist – und dann ist es längst zu spät, etwas zu tun. -
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Die Vorteile von Cloud Computing
Je mehr Menschen den COVID-19-Impfstoff erhalten, desto größer ist die Hoffnung, dass wir bald Licht am Ende des Tunnels sehen. -
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3 Fragen an… Adrian Widmer (Key Account Manager, btc.jost AG, Schweiz)
Leistungsstarke Unified Communications-Technologie stattet Ihr Unternehmen mit den richtigen Tools aus, um die Konkurrenz auszustechen und sich an veränderte Kundenerwartungen anzupassen. -
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3 Fragen an… Werner Hingerl (Managing Director bei Mitel Austria & Central South Eastern Europe, Turkey & Israel)
Werner Hingerl, Managing Director bei Mitel Austria & Central South Eastern Europe, Turkey & Israel, gibt uns wertvolle Einblicke in das Business seiner Region mit all seinen Herausforderungen während der Corona Pandemie und gibt konkrete Lösungsansätze. -
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Wie Künstliche Intelligenz (KI) und Unified Communications & Collaboration (UCC) das Gesundheitswesen transformieren
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Gesundheitswesen schreitet schnell voran. -
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2021: Beginn der Cloud-first-Strategie
Ein neues Jahr bringt immer das Versprechen einer besseren Zukunft mit sich. Wenn wir auf 2020 zurückblicken, kann man eigentlich nur davon ausgehen, dass bessere Zeiten anbrechen werden. Was die Arbeit betrifft, wäre es eine Untertreibung, von einem außerordentlich überraschenden und frustrierenden Jahr zu sprechen. Die Pandemie hat uns überall eine riesige Menge Sand ins Getriebe gestreut. Und auch in den Nachrichten ist die Krise tagtäglich Thema: Viele Unternehmen stehen immer noch vor der Herausforderung, notwendige Veränderungen zu vollziehen, um in der aktuellen Situation weiter bestehen zu können. Auch wenn die digitale Transformation in Unternehmen für sie im Grunde kein Neuland mehr ist und die Digitalisierung der Mitarbeiter voranschreitet. -
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Warum hybrides Arbeiten das Jahresmotto ist
Niemand kann in die Kristallkugel schauen, aber wir alle wissen, dass das Leben nie wieder so sein wird, wie es vor COVID-19 war. Im Jahr 2020 erlebten wir große Veränderungen im Hinblick darauf, wie wir leben, arbeiten, lernen und kommunizieren. -
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So schaffen Sie eine digitale Kundenbeziehung
Wir alle kennen Darwins Evolutionstheorie: Um zu überleben, müssen sich Lebewesen an ihre Umwelt anpassen.